的球员。
“我们只是想了解你。”
有人给倒水，聊天就开始了。
有几个人在做手写的笔记，没有人在把玩他们的手机。采访更多的是一次谈话而不是一次审讯。一般是这样的顺序，五个球队的工作人员提问了大部分的问题，每个人得到的时间大致相同，承担各自的角色。
“你的家人会怎么跟我们说你的事？”
“你有多少部手机？”
“这只是为了钱吗？”
并且还问这位球员在大学里对自己队友的看法，如何对待他不喜欢的队友，如何对批评作出反应。不知道从哪儿冒出来一个问题，非常具体的问题，关于这名球员在上个赛季的一场比赛中所涉及的一个制造进攻犯规的吹罚，以及他对裁判的反应，这次吹罚并没有按照他的方式进行。
那个球员在椅子上滑了一下。
“你怎么知道的？”他不好意思地问道。
时间飞逝，采访结束了，这名球员在几分钟内就到了为他安排的七次面试中的另一次。每个人都站着，握手无处不在，就这样，一切都结束了。笔记本合上，迈尔斯走到门口，拍了他两次背，说“你做得很好”。
孩子走进大厅，门关上了，就这样。
“每个团队的面试方式都不一样，但在大多数情况下，清理酒店的房间，每次30分钟左右，房间里有5到10个人来面试球员。一天下来，每个人都精疲力竭。”
重新回到座位上，迈尔斯笑着对坐在那里，在整个面试过程中没有发一言的年轻老板解释道。
“这一切都是关于生意的。”亚瑟轻笑着点头说道。
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