4)第一百三十二章 实验测试,海伦的申请以及武钢的决定_从大学讲师到首席院士
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  是第一次。

  不仅仅是西海大学,包括水木大学、首都大学,也很难吸引到阿迈瑞肯常青藤大学的学生来读研。

  如果倒退上二十年,国内高校的硕士学历,是不被国外认可的。

  另外,令人惊讶的还不止是毕业院校,申请人明显是个超级天才,十六岁就拿到了数学、生物科学的双学位,根本是不可想象的。

  “她应该是冲着你来的。”应昌源一语中的,但他理解的是冲着王浩的名气来的。

  王浩的理解则是,冲着自己清白之身来的。

  他看到海伦的申请资料脸色都有些发黑,珠城计算机会议的相遇,到现在都还印象深刻。

  那个女孩还不满十六岁,脑子里想的竟然是,优秀基因结合创造出优秀的后代?

  这都什么跟什么啊!

  王浩顿时犹豫了,他想直接拒绝申请,再想想人家是正常走流程,直接拒绝似乎有点说不过去,总不能说是‘不想和她相处’而拒绝吧?

  另外,不得不承认的是,海伦确实是个天才。

  “手下有个天才,也不错。也许能对研究有帮助?”王浩思考着来了点兴趣也找不到直接拒绝了理由。

  算了!

  “她想来,就让她来吧!”王浩对应昌源说道。

  应昌源长呼了一口气,招生自然会希望生源质量更高,错过一个常青藤大学的超级天才,就实在是太过可惜了。

  一周后。

  武钢研究院的实验测试才全部结束,用时比他们计划的长了许多,甚至耗费的资金,也要比预计的多上几倍,为了做最后的检验,他们甚至用了一天的工厂生产线。

  最终结果表明,钢裂纹的出现和磁场控制直接相关。

  在完成了实验测试后,武钢研究院召开了一次核心会议,参与人包括研究院的研究员、行政人员以及武钢集团的两个经理,还有一名负责技术的副总裁。

  王基铭拿着实验报告开口道,“这是我们的结论!”

  “双辊铸轧生产线上的超薄钢材,出现钢裂纹的主要原因,就是磁场控制不稳定。”

  “西海大学的王浩教授是这么说的,他还提到了温度场问题,我们还没有做具体测试,但磁场控制被证明,那么温度场应该也没问题。”

  “所以相关的研究方向,应该是研发稳定磁场装置以及温度场装置,而不是去做技术、工序上的改进。”

  “我们找的方向错了,也难怪相关研究进度都很小。”

  “所以,为了减小损失,我建议第一步是,停掉所有相关项目,包括和其他机构的合作项目。”

  “大家表决吧!”

  “同意!”

  “同意!”

  “……”

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