第1579章招谁惹谁了?(求月票)
这是人事科创建以来,第一次招聘因为人才太多而头疼的事儿!
人事科主任看着这个表格忽然有些头疼!
难受!
先看看吧,外国的也不一定厉害,对吧?
这个……哈佛医学院毕业的博士啊,什么?发表SCI30多分?
好!好!好!
这个也挺好的,约翰霍普金斯医院毕业的?
擅长做心外科手术,有10年临床经验!
可以,优先考虑!
想到这里,激动的人事科科长拿起笔就准备写字。
可是……
写着写着。
一旁的记录员脸却一下子黑了。
他实在忍不住了,对了主任问道:“主任……这个今年和以前的标注标准一样吗?写优先是什么意思?”
人事科主任一听,顿时皱眉,这小子,工作也太不用心了吧?
“优先自然是同等条件优先录取的意思!”
“我一般分为优先、可录用、待定、未通过几个方式进行。”
当然了,人事科科长可没有那么大权利,他只是根据科研和临床条件,把这些人员的条件进行划分。
然后递交给领导们以后,领导同意了,开始组织考试。
但是!
如果条件实在是优秀,是可以免掉笔试直接面试的。
但是,这个足够优秀最起码你得是名校博士了。
科长看了一眼记录员:“你认真点。”
记录员尴尬的笑了笑:“主任……不是我不认真,只是……优先是不是有点多了?”
科长兴奋的笑了笑:“多吗?还好!主要是这群人太优秀了!”
“你知道吧,我们做人事的,看见这么多优秀的年轻人,怎么说来着,这叫爱才如渴!”
记录员看着已经优先了七八十人,满是腹诽,你这得多渴?总共就招50人,光是外国人就优先了70多,加上昨天优先的国人,总共都两百了!
他忍不住说道:“主任,我们总共有50个编制!您……”
科长一拍桌子:“对啊,咱们编制多啊,有五十多个呢,应该适当放宽条件!”
记录员脸色一变,连忙拦住:“主任!不是这个意思,我是说咱们总共只招聘50个员工,现在已经200多优先了,您不慎重考虑考虑吗?”
科长顿时一愣:“啊?你开玩笑呢吧?哪有那么多,我记得我很多都是待定啊?”
真的不能怪科长,主要是今年人真的是太多了!
而且优秀的也更多!
记录员把名单递过来,科长看见之后,顿时愣住了!
这……
这就尴尬了!
怎么办?
李科长沉思片刻之后,做了个难度很小的决定——推锅!
这种大事儿,还是让大人物来决定吧,比如院长和书记。
不过这注定是一次高难度的决定。
但是,秦孝渊还在考虑另外要一个问题!
这些外国人来了,虽然的确能力很高,但是……
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