够邀请自己去给客人敬酒，那就是没有把自己当成是外人，一般的人想参与都没有机会，对于秦书凯来说，那就是进领导圈子的机会，那是可遇不可求的。

　　秦书凯和祝郭云谈了几句，站在大厅里等了大约半个小时，才看到胡长贵在周伟达等人的陪同下，到了京东大酒店，金成贵看到他们，赶紧上去迎接，自己的弟啊弟能不能出来，那就指望这几个人了，胡长贵只是很随意的和金成贵握了手，看到秦书凯，手都没有伸，抬头直接走上二楼的包间。

　　秦书凯知道这个狗日的胡长贵如此不待见自己的原因，那是开学报道的时候的原因，心里想狗日的，老子也不巴结你，用得着如此的骄傲吗，老子认识的领导比你大的人很多，就你这个级别的干部，就你这个德性，我还真是不放在眼里。

　　周伟达等人赶紧把胡长贵迎接进包间，进包间坐下后，金成贵上去给胡长贵倒水，柳大成适时的递上烟，狗日的，都是一把手，平时都等着别人伺候的舒舒服服的，见到比自己级别高的人，服侍别人的水平也是一流的。

　　胡长贵嘴里倒是客气说，都是同学，不用客气，再说，在一起吃顿饭聚聚，联系感情，也不用到这个地方来，那是浪费，典型的浪费，还有什么人，怎到现在还没有到？

　　对于胡长贵来说，让别人等他，认为那是很正常的事情，班上正厅级别的干部就那么几个，对于他这个省会城市的副市长，都是无法比的，所以根本就没有等着别人的心里。

　　“官大一级压死人”，这也是现在干部管理体制是“官本位”的体制性根源。“官本位”的意识在人们的思想观念中仍占据一定市场，有的甚至还根深蒂固。由于历史以及现实的原因，这种思想，在很广泛的群体中根深蒂固地存在，不仅导致了一些人仗着自己或自己亲朋好友手中的权力胡作非为，而且导致了一些人对于权势的畏惧和盲从，造成行为准则标准的偏离：谁的权势大就听谁的，谁的官大就跟谁。在“官大一级”的人面前，什么原则，什么人格，都匍匐倒地，他们说违心的话，做违心的事，严重的甚至达到指鹿为马、助纣为虐的程度。

　　现行的体制，一方面加强了官员的权力，一方面对他们的监督却没有得到落实，缺乏有效的监督和制衡机制。比如，“人治”现象依然存在，“以权代法”、“权大于法”的问题屡屡出现；还比如，对下级而言，上一级官员的条子、暗示、电话等等，尽管不是正常工作上的，但依旧非常管用，此种情况甚至还导致了模仿官员声音就能诈骗成功的怪现象。“官大一级压死人”的流行，其实暴露出管理的无序和监督的失控，其实是公权的私用和权力的寻租。

　　听到这句话，周伟达知道是什么意思，赶紧回到说，能够请到胡市长，那就是我们的荣幸，今晚我们宿舍只邀请了胡市长一个大领导，其余的人肯定都会在胡市长之前到达的。

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