就是一个谋人不谋事的官，他的父亲做过副市长，所以很多经验告诉他，做官就是谋人，所以他最后决定采取发改委牵头，各个部门服从安排的模式来申报园区项目。

　　他认为，只要抓住了总的决定权，那么几个部门的人就一定听从他的指挥，因为最后能不能提拔都是由牵头部门来推荐。

　　赵长贵这么做的目的，要的就是一个领导的控制权，享受那种权利的好处。

　　赵长贵对伍超说，我个人的意见还是第二种模式比较的符合我们当前的实际情况。

　　伍超作为赵长贵的下属，听赵长贵这么说了，当然是积极同意，因为如果选择了第二种模式，那么项目申报下来，推荐提拔的权力在发改委，那么他就是这次项目申报第一个能提拔的人，就如吕大蕾一样，从项目中得到最多的实惠。

　　领导已经定下了工作的大思路，剩下的事情就要由下属去具体贯彻执行了。

　　于是，伍超起草了关于成立高级技术园区领导下组的通知。组长为分管副市长，副组长就是王志刚，其余成员就是几个单位的副局长，而领导小组下面设立办公室，赵长贵兼任办公室主任，伍超就是办公室副主任，而其余几个单位参与项目的处长，就是领导下组办公室成员，此文件一出，就表示发改委在这件事情上的绝对权威性。

　　文件经过市政府审核发出后，很快到了其他兄弟单位的办公桌上，几个部门对于这份文件的内容就有点意见了。

　　从文件上看，这样的工作模式，其他的部门人员都是为发改委打工，或者是在为赵长贵伍超的提拔添砖加瓦，世上没有这么便宜的事，几个部门的项目相关负责领导就在私底下碰了头，达成了一致看法，如果发改委这样的搞法，他们是没办法配合的。

　　这些文件发出后产生的影响是赵长贵和伍超等人无法预料的，在赵长贵的安排下，伍超积极的筹备着，准备召开一次与项目有关的全体人员会议，按照赵长贵的安排，伍超做好了会议的各项准备工作后，又让工业处的几个下属分别打电话通知有关单位人员准时参加会议。

　　考虑周全的伍超还吩咐副处长刘守则，按照要求通知参会人员后，同时准备定一桌饭，等大家开会后，计划在一起好好的聚聚。

　　开会的那天，发生了让伍超意想不到的情况，会议时间定在下午三点，等到三点的时候，赵长贵端着水杯走进发改委的会议室，会议室里却空空荡荡的，除了发改委高新技术处的几个人，其他部门的人，一个也没来呢。

　　赵长贵就把伍超叫道面前问，你们都通知到位了没有？怎么到现在连一个单位的代表都没来？

　　伍超说，我已经把详细的参会人名单和联系方式交给副处长刘守则，他刚才还跟我汇报说，

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