3)125招聘_绯色升迁图:崛起官场
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  ,自己信任秦书凯的工作能力。

  这件事情如胡大松所料,在很短的时间内,秦书凯圆满的完成了任务,胡大松对秦书凯的工作能力相当的赏识,眼下,发改委下属的事业单位人员要招人,胡大松就把秦书凯叫到自己的办公室来。

  胡大松对秦书凯说,这段时间,人事处长在外面学习,工作上的事情却不能耽误,秦书凯虽然是到人事处的时间不长,但是自己对秦书凯的工作能力相当的信任,所以想把下属事业单位招聘人员的事情交给他负责。

  秦书凯听了这话,有点犹豫。

  这人事上的事情是一个单位里最为让人注意的事情,自己虽然是主任科员,却并不是处长,一旦工作程序中,任何一个环节,有什么没能体会到领导意图的地方,只怕会弄巧成拙。

  秦书凯就推脱说,胡主任,我到人事处工作的时间并不长,对于人事上的一些事情也不是很了解,你看是不是换个人来负责这事,我从旁协助完成,也是可以的。

  秦书凯的话一说完,胡大松就明白了秦书凯心里的担心,他笑着说,秦书凯,你很聪明,但是,请你相信我,你既然是我胡大松的人,我就绝不会害你,关键时候,我一定不会什么都不管,你只管放手去工作好了。

  秦书凯听了这话,放心了不少,在目前的这种形势下,自己除了决定听从胡大松的指挥,把发改委下属事业单位招聘人员的事情揽下来,好像没有更好的选择。

  接受任务后,秦书凯立即到发改委下属的事业单位信息中心展开了调研,通过调研,他掌握了第一手资料,该单位编制6人,现有正式编制4人,编制外聘用三人。

  信息中心主任宋达文对秦书凯说,秦处长,这次招聘人员的事情,你是机关来的领导,你要求我们做什么我们就做什么,反正我们单位这次招聘由你这位领导全权负责。

  秦书凯知道,人事上事情一般人都不愿触及,宋主任几句话就把自己撇个一干二净了,真是在招聘过程中出现任何问题,自己就成了主要负责人。

  一向谨慎的秦书凯,这次也不敢随便拿出招聘方案,他想着,还得再等等,把情况都清楚了,再下手不迟。

  这几年,大学生找工作成了一个社会热点难题,据媒体报道,今年全国高校毕业生将达到611万,加上前几年沉积下来的未就业480万毕业生,今年需要就业的大学生高达千万人,人力资源和社会保障部官员表示,今年的大学生就业面临着比以前更加趋紧的形势。

  在这样竞争大背景下,拉关系,走后门,成了很多有关系大学生家庭的必然选择,秦书凯听小王说过,在他原来上班的学校,去年招聘教师的时候,有个不知道什么名字的党校毕业生,就因为找到了市某个领

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