聊聊吧。

　　钱保国接到电话后，也一直在想如何和秦书凯提起项目上的事情，现在秦书凯找他了，赶紧向政府大院跑。

　　李峰和秦书凯两个人就坐在秦书凯的办公室里，一边喝水，有一搭没一搭的闲扯着关于项目的话题，偶尔也提及到正在进行中的各级人事变动问题上。李峰眯着眼睛喝了一口茶，问秦书凯：

　　“秦部长，你对此次的人事调整有什么想法？”

　　秦书凯心里想，有想法没有路子有什么屁用，只能等着赏赐吧，这个社会没有人会把职位赏赐的下属的，所以根本就没有希望，于是就说，我能有什么想法，到普水来当副书记时间不长，估计上面不会那么快就调整我的位置。

　　李峰说，秦部长，这话可就说不准了，事在人为，有的干部几年能提拔一次，也有的干部一年就进步一个台阶，这就全看这个干部对官场脉搏的把握程度了，把握好步步高升都是有可能的。

　　秦书凯知道他说的意思是，一个干部的提拔与否主要是看他是不是跟上面联系的紧，是不是进了领导的圈子，是不是给领导送的到位，是不是服务到位。秦书凯笑着说，李总，我是从市纪委出来的干部，在我的手里也办过不少涉嫌违纪违法的案件，所以名声不是很好，到了普水后，也有几个领导干部进去和我联系很大，所以名声不是很好，估计没有人愿意使用我。所以，现在没有考虑很多，好事做几件实实在在的事情吧。

　　李峰听了这话，笑了笑说，秦部长，我也听说了你的很多事情，但是你说做的事情对你的名声不是太好，这句话我可是不敢苟同啊，我认为这才是你能够进步的关键啊。

　　秦书凯看着李峰，笑着说，愿意听李总的高见。

　　李峰把座椅往秦书凯的位置稍微挪近了一些，声音有些压低的说，根据我结交的一些官员，从他们的谈话或者接触来看，现在的普安也好，还是别的市，甚至全身全国，干部调整上的潜规则是公认的，那就是一个干部上任后，总要启用一些干事的人，虽然这部分干部的名额很少，这么做的目的很简单，就是要树立一种风气，向世人宣布，他们是凭实绩用干部的，也是树立一种干部导向啊。

　　李峰看了秦书凯一眼继续说，所以，每次提拔的干部里面，一定是有一部分的干部是因为工作能力很强被提拔起来了，有了这个导向后，大多数的干部进步，除了圈子论之外，起决定因素的应该还是物质因素。

　　李峰还举例说明说，你就看普安市长顾大海这次被调整为市委书记，据可靠消息说，本来，省里已经决定让省委组织部的一位领导下来当普安市委书记，顾大海原位不动，后来是顾大海做房地产生意的老婆，通过关系，找到了省里一位说话算

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