王宏伟获准从书记办公室离开后，又在省委大院门口很巧合地跟柳省长碰一块儿了。
柳省长先是充分肯定了王宏伟到任后，带领江陵市一班人所取得的成绩。
接着他话锋一转，聊起了年轻干部的任用问题来。
他说，年轻干部的培养是一项培根铸魂的工作，关系着祖国发展和社会主义建设，年轻干部，是党的伟大事业的未来，是发展的未来。
对年轻干部的培养使用，要树立起不拘一格的科学用人理念，要勇于打破论资排辈、平衡照顾的陈旧观念，因为这样的老旧观念很容易错过干部的最佳使用期，影响人才的快速成长……
王宏伟听明白了，柳省长这番长篇大论说到底就一个目的，高远，你必须给我用好了。
面对两位大领导的连番谈话，让老王还能说什么呢？
他连连表示：“领导们高屋建瓴，既遵循了人才成长的一般规律，又重视了人才脱颖而出的特殊规律，既坚持了标准，又敢于打破常规，柳省长的指示精神我完全领会到了，请您放心，对像高远这样工作能力出色，又富有奉献精神，还能俯下身子为人民群众做实事、谋福利的青年干部，我们一定会提拔重用的。”
柳齐点点头，笑着说道：“江陵市的经济，就要靠你们这批人去实现腾飞了。宏伟同志，我坚定地相信，在以你为班长的江陵市委一班人的领导下，江陵市的经济发展一定会再创新高的。”
王宏伟脸色涨红，又对柳省长诚挚的表示了一番感谢，见柳省长没有其他指示了，方才告辞离开。
上了车，王宏伟不由得感慨起来：“这个高远，还真是深得领导们的喜爱啊。也是，小伙子做出来的成绩，连我都有点羡慕了。”
市委的行动很迅速，王宏伟回到江陵后就组织召开了市委常委会。
在会议上传达了省委领导的指示精神。
常委们聚精会神听完王书记的话，都明白了省委领导是什么意思。
会议结束后，市委副书记李正义带队，市委组织部长顾晓康具体负责的干部考察组正式进驻梧桐县，对梧桐县现任干部进行谈话和民主测评。
随着考察组的进驻，表面上风平浪静的梧桐官场，内里已经开了锅。
话说谁不想进步啊？
在小县城工作的人，从普通干部到副科级干部是个坎儿，从副科到正科又是个坎儿。
努力半生，临到退休了也解决不了副科级待遇的干部大有人在。
不要说普通干部了，泉学忠这位正处现如今也如热锅上的蚂蚁一般，焦躁的不行。
从县长到县委书记，别看级别和行政待遇没有差别，但二者之间的差距不是一般的大。
首先说，中央非常重视县委书记的队伍建设，每几年都要进行一次全国优秀县委书记评选，中组部每一届都要对全国
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