1)第四百一十六章 有一种员工_位面管理有限责任公司
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  “可是……如果那个位面出的乱子跟上一个完成任务的团队无关呢?”

  小C的这个问题一出,龙二就忍不住笑了笑。

  “就算是无关的话,上一个完成任务的团队也是最了解那个位面情况的,他们自然是继续去完成任务的最佳选择了。只是……如果是这种情况的话,应该是有偿的吧?”

  对于龙二顾虑,姜若兰摇了摇头。

  无偿?

  那岂不是在一个位面完成任务了……就要负责一直背锅……这……不太合理吧?

  “不管跟上一个完成任务的团队是否有关,他们回到之前的位面执行任务都是有功德奖励的……公司也不是什么周扒皮……不会那么苛刻的……”

  看到龙二震惊的眼神,姜若兰笑着说,她就知道龙二这种责任心爆棚的人会想歪。

  “咦?如果是上一个任务团队捅下的篓子,公司也会给他们支付新任务的酬劳?”

  那公司不就成了那个背锅的人了吗?

  这样也不合理吧?

  任何一方都不应该成为背锅的人吧?

  听到龙二的问题,姜若兰又摇了摇头。

  “员工能够离开位面,就是已经完成了公司布置的任务了,既然已经完成任务了,就应该获得他们应得的报酬,至于之后发生的事情,可能是受到个人能力限制,所以才会出现各种纰漏,需要员工去进行补救,这不应该成为公司对员工应得报酬进行剥夺的理由。当然,针对做任务的时候总是顾头不顾尾的员工,公司的任务评分系统就有作用了。任务完成效率不高的员工,可能会被派去同类型的位面,反复执行相同的任务……直到他们的评分上升为止……”

  呃……那还真的是挺惨的……

  但是也许有人也会喜欢这种千篇一律的生活?

  龙二有点不确定的想着……

  虽然她自己是不喜欢一直在相同的位面转圈圈的……但是并不是所有的人都像她这么想啊……

  “也许有的员工其实是喜欢每次都做同类型的工作,去文明比较相近的位面的?”

  龙二语气有点犹疑地说。

  “确实有,而且还不少……有的员工甚至为了避免去到文明程度太高的位面……会在执行任务的时候控制自己的位面评分……”

  听到承泽的话,龙二有点小震惊地看着他。

  “他们不喜欢文明程度高的位面?为什么啊?”

  她现在一直想去中级文明和高级文明位面,当然顶级文明位面,龙二也想去,只不过考虑到自己的认知水平距离顶级文明还有很大的差距……她还是觉得暂时先不去比较好……

  “呃……这个我也不是很清楚……可能是觉得顶级文明位面不太安全?我见过几个人好像都是这样的……”

  承泽的小雕像摊了摊手。

  “其实吧……位面的文明等级越高,安全性也越高……但是那些员工却一直在低级文

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