“灵魂？”
唐丽丽不明所以，孙小磊也是一头雾水。
“对，”，苏叶转过身看着店外的充气城堡。
那上面无数的小孩子正开心的玩着。
有的孩子胆子大，有的孩子胆子小。
有的孩子高又壮，有的孩子矮又瘦。
如此等等，不一而足。
“你们看，那外面的孩子。”
“孩子出生时都是一样的纯真无暇，在不同的家庭中长大，就会有各种各样的性格变化。”
“外面不必追究人性本善还是本恶，但你在平时生活中接触到的孩子，自然有善良的，也有顽皮的。”
“这，就是灵魂。”
唐丽丽听得懂苏叶说的每一个字，但连起来，她去发现自己不知道苏叶说了什么。
“而如何赋予一个店铺或者一个品牌灵魂呢。”
苏叶并没有给二人更多思考的机会。
现在他只是想先把自己的想法说出来，让唐丽丽和孙小磊先按照他的方法来做。
在这个过程中，二人自然会有诸多的体会和感悟。
“这个事很难。”
“如果是小的门店还好，店主的性格喜好以及习惯，就会成为一个店铺的灵魂。”
“有的店主豪迈，有的店主大气，有的吝啬，有的刻薄。”
“可我们做的娃娃机店铺，并不是单独的一个店。”
“而是在全国范围内，不断的开店，不断的扩张，这个时候，无论是我，还是你们的性格喜好，都没法为店铺注入灵魂。”
“那应该怎么办呢。”
唐丽丽开口问道。
一旁的孙小磊眉头紧皱，显然正在思索。
“让你的行为替代你的人。”
“行为替代人？”
唐丽丽疑惑不解，孙小磊更是眉头皱成一团。
“对。”
“就好像青云科技一样。”
苏叶眼中出现了回忆的神色，“公司刚成立的时候，只有我和李芊芊陈南峰三个人。”
“而我，你们知道我为什么当时要创立青云科技么？”
唐丽丽和孙小磊摇头。
“因为之前我在木木上班，当时的老板压榨的太狠了。”
“随意扣人的工资，而且在我离职后还不允许我去其他公司上班。”
“如果不是当时机缘巧合遇到了李芊芊，被她说动，可能这个世界上根本没有青云科技。”
“所以，我在公司刚成立的时候，就定下了公司的规矩。”
“朝九晚五，周末双休。”
“拒绝加班，从我做起。”
“后来在企业运营中，逐渐增加了注重品质的宣传。”
“总之，经过我这么一番折腾，青云科技的灵魂有了。”
“这个灵魂并不是外界那些人看到的，给了员工无休止的福利和休息。”
“我们的目标是，让大家在工作的时候全身心的投入。”
“同时保证充足的休息时间，如此大家就能养好精神，如此周而复始。”
“有了这些精力旺盛，头脑清晰的员工，我们的公司才
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