整个网难游戏部内气氛为之一窒。
“不是，刘总，我们不是这个意思。”
“是啊刘哥，你放心，这次需要加班的话就喊我好了。”
“对，刘总，别生气了。”
看着身边不断劝慰自己的同事们，刘飞气的把手中的一叠文件重重的摔倒桌子上，转身走出办公室。
来到公司的吸烟室，刘飞点了一支香烟，默默吸了一口。
他现在是越来越搞不懂丁三石了。
当年创业的时候，丁三石是那么的激情澎湃，那么的眼光卓越，那么的身体力行。
仿佛世界上没有什么困难能够难倒他一样。
眼看着现在公司的业务越做越大，营收越来越高，但他为什么就好像变了个人似的。
每天都在计算着绩效，考核用户留存时间，考虑单个用户的产出。
是，作为一个公司的老总考虑这些问题是无可厚非的，但刘飞相信这绝对不是最适合网难的方法。
互联网行业要的就是自由宽松的环境。
每一个员工在工作的时候都可以自由发挥，把一个个精彩的点子转化成创意，再把创意转化为方案。
可是现在的网难，在刘飞眼中已经变成自己曾经最讨厌的那种公司。
拼命的压榨员工，在工作出现问题的时候。
并没有想着先去解决问题，而是开会研究，讨论是谁的责任。
制定一项又一项的规章制度。
公司内的员工也从野生动物变成了动物园的动物，然后又变成了马戏团的动物。
上级但凡有任务，都只会机械的去做，没有一点变通。
应急反应机制也没有。
这个公司就好像一台暮气沉沉的机器一般运转着。
看不到未来，也没有一点的激情。
正所谓上行下效，就是因为丁三石的这种作风，才让公司整体变成了这样。
刘飞长叹一口气。
这样的公司，绝对不是他想要的。
从烟雾中，他忍不住想到青云科技那宽松的工作环境，王一飞现在的职位根本不是他争取来的，而是青云科技的老总拼命把他拉上来的。
拉上来王一飞之后，也不是把他当做牛马一般的使唤，而是给出了尽可能大的权限。
000万以下的资金可以随意支出，只要事后给出相应的理由和分析就可以了。
而且工作时间，也不会过度干涉员工的想法和创意。
青云科技能够走到现在，除了老总苏叶的一些天才般的想法和创意外，更多的是员工在这个过程中不断的为项目添砖加瓦。
刘飞是经历过网难刚上线时期，那个时候所有的程序员每天都会自愿加班到很晚，只为了碰撞出一个更好的实施方案。
当然，那个时候，这种事情算不上加班。
大家都是为了同一个目标努力，一心只想把事情做好。
让用户感受到网难的诚意和用心。
而不是像现在这样为了完成任务和工作而
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