1)380,苏叶:我发现了一个新的商机(求月票)_全球首富从每天签到100万开始
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  李芊芊看着苏叶,瞪大了眼睛。

  “苏叶,没想到你竟然是这样的一个人。”

  “你这叫恶性竞争懂么?”

  “恶性竞争?”

  “不存在的。”

  苏叶摇摇头,一把搂住李芊芊的肩膀。

  “芊芊你说,现在龙汉的互联网企业中,哪个够得上跟咱们竞争的。”

  “无论是之前的龙汉三杰,还是现在的群雄并起。”

  “我就问一句,哪家公司能够威胁到咱们青云科技的地位。”

  “连竞争都算不上,何来恶性竞争呢,你说是吧。”

  苏叶淡淡的说着。

  李芊芊想要反驳,却发现无从下口。

  苏叶说的虽然听起来,可能让其他公司的老总不那么舒服。

  但,话糙理不糙。

  苏叶说的一点没错啊。

  现在青云科技在国内的用户数量达到了惊人的7亿多。

  旗下有十几个彼此关联的业务。

  公司人数也达到了2000多人。

  每日的营收,各项业务加在一起也有5000多万。

  无论从任何一个角度来说,青云科技都是目前龙汉帝国互联网行业的巨无霸。

  无人可以匹敌。

  既然那些公司跟青云科技差距这么大。

  那苏叶有必要跟他们搞什么恶性竞争么。

  苏叶现在所做的一切,都是为了超越自我。

  即便放眼全球,除了少数几家起家比较早的公司比青云科技厉害一点之外。

  青云科技至少是全球互联网行业中能够排名前十的存在。

  “不过,苏叶,那你这么做是为了什么。”

  “这个问题很简单啦。”

  “整合资源。”

  “整合资源?”

  “对。”

  苏叶的想法就是这样。

  现在国内的互联网行业属于群雄割据的时代。

  除了近半年刚刚冒头半年就已经登顶的青云科技外,其他的公司基本上规模都差不多。

  在苏叶眼中,无论是什么龙汉三杰,还是刚刚成立的新公司都是弟弟。

  用一个词来说明现在龙汉互联网的行业状态的话,那就是——

  一超,多不强。

  不过各个公司虽然发展规模什么的比起青云科技要差了大大的一截。

  但他们那里还是有着不少的可取之处。

  人才。

  苏叶现在经营青云科技,无论是员工人数,业务范围,还是福利待遇,日均销售都已经达到了一个顶峰。

  如果,他不找到突破口的话。

  那青云科技至少在两三年内都只能保持现在的状态了。

  可这个突破口到底在哪里。

  别人不知道,苏叶自己还是很清楚的。

  就在于人才。

  别看现在公司内有2000多号人。

  但那是十几个业务部门合并起来的数字,如果在小的部门和业务领域来看的话,缺少的人才还是有很多的。

  现在的青云科技不差钱,也不缺岗位。

  未来的发展方向也确定下来了。

  唯一制约的问题就是人才问题。

  如果人才问题可以解决的话,那青

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