实行双轨制的话那么如果是印度人或越南人获奖了怎么办？再或者是苏联人获奖了怎么办？他们的生活水平也不高啊！我们可不能在往下分成三轨、四轨了吧？’
叶国平和孙向东听了也觉得这么分实在不是个事，而且关宰豪说的也有道理，但又总是觉得这么掏钱太冤枉。高明说：‘两方面说的都有道理，其实这个生意上的事并没有一个标准答案，每次都可能有两个方向或更多，只要我们前后一致就好，我觉得一轨制和我们的风格更适合，可能别的公司选择了多轨制也会取得成功。那么我们公司适合哪种方案呢？’他这么一说，众人就明白了高董的意思了：高氏科技现在的薪酬直逼欧美，在国内所有的企业之中是绝无仅有的，就连那些当时的外资企业的薪酬也望尘莫及。
他说到这里看了一下众人，接着讲到：‘说到我们公司呢，我觉得一轨制跟和我们的风格很搭配，我们并不缺那点钱，不用牺牲发展的速度和可能的机会而省出那点钱，所以我也同意关总和奇里科夫总顾问的说法。我们可以反过来想想，如果我们不计国别只问成果，那么是不是生活水平低一些的国家的人会更疯狂地携技前来呢？如果是我的话就会拼了命地要来参赛，并且要竭尽所能设计出好的东西。这样的激励作用会持续下去，我们获得的要远远大于我们支付的，这个可是个大便宜了，要知道我们卖给欧美的那些软件每个也能值个几万美金呢，而我们一两万就买到了一个，岂不划算？’
孙向东和叶国平听了也都点头，确实是这样，其实哪条路都可以行的通，只是要选择和自己的风格一致的方案就可以。高明说；‘所以，我们干脆再大气一点，我们公司就是要打造一支精英团队，把所有的人才都吸引过来，我们不怕给高额的报酬，只怕招不来凤凰啊！’
顿了顿，他接着说：‘关总举的印度等国的例子很是关键，这让我又想到了一个问题，这些国家的人并不富裕，也不可能千里迢迢地过来参赛，我看不如在这些国家都设立分赛场，最后的结果统一评判，这样就可以把角落里的人才也扫出来了。按这个思路你们再去想想具体在哪些国家设立分赛场，另外，如果人手不够的话也可以从大学生中招募临时工或请专业的公关公司帮忙，如果没有其他问题就这么办吧。’
开完会后，高明觉得这个办赛事的主意很是不错，可以推广到国家的各个领域以推动技术进步，于是他马上联系了总理的秘书说有要事相商，请他帮助安排会面。国务院的上上下下都知道高明的名头了，知道他可是个财神爷，颇得众位领导的青睐，当下高明就被安排到下午3点跟总理见面。
见面寒暄后，
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