机场的星巴克里，陆恒揉着眉头，尽力疏散着酸痛。
短短几天，他周旋在宅急达、饿了么、恒成集团三方之中。
前者还好，他只是去莅临检查巡视了一番。听叶北那群人做了个工作汇报，至于其他更多的东西，用不着他费心，创世纪公司专门有人负责监督。
但是后两者可就让他费了颇大一番功夫。
饿了么又经过了半年的发展，尤其还是得到了巨额融资之后，如虎添翼一般的在飞速膨胀。
财务报表当然让人惊喜，但是诸多琐碎的小事情也让人精力衰竭。
没办法，公司大了，各种问题就纷至沓来。
尤其是北京、上海两个被饿了么创始人亲自掌控的分部走上了正轨，董事会的提议再度被提了出来。
提议很简单，饿了么现在需要一个真正，全天候二十四小时为其掌舵的领导者！
陆恒的能力有目共睹，谁也不能说什么，他在饿了么任职期间也一直把控好了大局。
但是有些东西还是瑕不掩瑜。
那就是陆恒同时还兼任着其他几个公司的要职，时常会因为其他公司的事情离开饿了么。
而且他之前还有学业需要顾虑，更加不可能把所有的精力投入到饿了么身上。
其实别说饿了么，恒成集团这边，陆恒的精力也被分散了不少，也就幸亏有赵京这个优秀的顶级职业经理人在顶着。
这种因为分身乏术，时间稀少导致的后果也很严重。
那就是在陆恒把控好大局的情况下，一些小问题无法得到最及时的解决。
一度累积起来，就会酝成大难。
即便不酿成大祸，也会因此拖慢整个公司的发展。
很简单的道理，饿了么是一辆车，整个车中有诸多零件，一旦哪一个零件出了问题，虽然不能让饿了么伤筋动骨，但肯定会让饿了么这辆车降速。
对于资本力量来说，他们压根见不得自己花费大价钱投资的项目，被任何东西拖慢发展速度。
那是阻碍他们赚钱！
这就是董事会里几方股东最担心的事情，也正是如此，在这几个月里，隔三差五就在催促饿了么挑选新的ceo！
不管是内部选拔，从肖建国和吴明明中挑一个出来担任ceo，还是外部招聘，让猎头公司为饿了么搜寻合适的人选。
总之，饿了么真的需要一个全身心投入到他身上的领导者。
哪里有问题，他都能做到及时有效的决定，不让小毛病拖慢了整体的发展速度。
对此，陆恒表示理解，他也确实感到疲累了。
以他如此年轻，精力如此充沛的条件都感到累，可想而知，同时游走在数家公司中，是多么费心费力的事情。
但是理解归理解，陆恒仍旧压下了董事会方面的压力。
设立新的ceo，唯一领导者，陆恒也深知势在必行。
但他可不愿意从外界招聘，那岂不
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