2)第一百九十三章 小碎步走路的恒成(三百八十七票加更)_重生之2006
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  左那里登记电话。

  等他们登记完电话后,一个个的上楼找田小冰领取工资,一百元够他们挥霍几天了。

  陆恒刚刚交代完赵根一些需要注意的地方,猫小乐就出现在了二楼,赵根疑惑的看着陆恒。

  陆恒解释道:“这是想面试销售顾问的学生。你先下去给他们开夕会吧,由我来面试就行了。”

  赵根点了点头,就径直下了楼,这个时候那些兼职学生都走完了,楼下是几个聚在一起吹牛准备下班的销售顾问,而夏朝芳则拿着拖把快速仔细的拖过展厅。

  这个夕会是陆恒特的交代过的,明天就是团购会开始了,氛围虽然已经紧张了起来,不过还是需要赵根来动员一下。

  .......

  二楼,总经理办公室。

  “上次说到待遇问题。现在接着说吧!实习员工跟正式员工的待遇肯定是不同的,他们的基本工资是一千五,而你的基本工资我准备给一千二,你觉得怎么样?”

  一千二。说实话有点低了,对于以前经历过房产销售和手机销售的猫小乐来说,这一千二很难让她动心。

  “那实习期会有多长?”

  陆恒反问了一下,“你知道你们那些同学出去的实习期是多长么?”

  猫小乐微扬起脑袋,看了一下天花板,心里想了一下。然后回答道:“他们实习期一般是三个月到半年不等,因为我们都还没毕业,半年左右刚好下半年毕业,可以进行转正和离职。”

  陆恒点点头说道:“是这样的,不过销售跟所谓的市场营销还是有点不同的,这个行业是能在极短时间内看出成效的。实习期也就没有这么长了,所以我给你的实习期是三个月,如果表现好,可以提前转正。至于表现到底怎么样,会由我们销售经理来打分,他是决定你实习期过后还能否留在公司的人。实习期过后,各种待遇跟正式员工一样。”

  未毕业和刚毕业的大学生基本上都是有点傲气的,颇有点眼高手低的心态,猫小乐对于陆恒给的工资有点不满意,不甘心的问道:“那还有没有其他什么的福利呢?还有陆总说的表现好,具体是指什么方面?”

  “表现好的具体评判标准主要看你平时的积极性,与同事的团结协作能力如何,还有对销售技能的掌握熟练度,因为我们要确保你在转为正式员工的时候能直接参与独立卖车。至于其他福利,那就是包一顿午餐,说句实话,我们公司伙食不错的。”

  陆恒的面试没有讲太多大道理,也没有画大饼,他是抱着可有可无的心态来面试猫小乐的。

  成了,公司多一个无足轻重的销售助理,能给正式员工打打下手、跑跑腿。不成,

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