了一眼刘主管旁边已经傻眼的小组长，他早都腿肚子打颤了。
这个事的罚款其实没那么多，财务那边的罚单下来只有一百块钱，刘主管和他串通一气，想搞点钱花花的，在他们眼里，这个厂子工资那么高，这帮没文化的员工为了留在这，肯定什么事都是忍着的，敲点钱还不是手到擒来？天知道撞枪口上了。
这个时候刘主管也是一样，汗早就流了出来，战战兢兢的。
不一会儿宋洁也嘚啵嘚跑了过来，也愣了好一会儿。
“陆总，您回来了！”
“刚回来！”
“出什么事了，围这么多人？”宋洁看着王海洋问道。
“流水线组员罚款的问题，这里头还有裙带关系，乱罚款，车间主管跟组长串通一气，压榨底层员工，规章制度摆在墙上当画欣赏的？”陆飞瞪着宋洁和王海洋说道：“权利下放不是用来压榨底层员工的，底层员工可以到人事部诉讼这个事没有开会通知吗？简直他妈的就是一坨屎。”
这会儿来的老总越来越多，人事部的副总，生产车间的副经理，还有一个人，正是杜霞。
见到杜霞过来，陆飞愣了一下。
“你什么时候回来的？”
“你什么时候回来的？”
两个人同时出声，杜霞说：“我回来一个礼拜了。”
“这个事等会儿再说。”陆飞摆了摆手说。
陆飞没去管杜霞，环视一圈，大大小小的主管，车间主任，经理，副经理，都目光有点闪躲，不敢看陆飞。
“流水线上套标出个事，罚款一千？这谁规定的？还所有组员承担，谁的责任就应该指定到谁，还组长代收罚款？这个钱最后去哪了？”陆飞沉声道：“我今天刚刚碰到，厂里还有多少这种情况？”
“内部管理，不仅是要从上到下的效率，更要有从下到上的反馈机制，今天这个员工罚四五十，那个罚四五十，没问题的乱罚，今天有一个员工不满，明天就有一百个，厂子他妈也不用开了。”
陆飞瞪着宋洁说道：“人事部就你一个吗？员工上任有没有学习过规章制度？大大小小你管了一千多个人，就给我看这个结果？你是干什么吃的！能不能干？不能干给我滚蛋！”
听得这话宋洁脸色很难看，眼泪在眼眶里打转，她是第一次见陆飞发这么大的火，以前在飞娱她从没被陆飞这么骂过。
但陆飞知道她有委屈，短时间内不停的招工，从一百多个到一千五百多，又急需生产，很多事的确来不及，但这个事不骂她不行，事件的性质在陆飞看来很恶劣，滥用职权谋私，简直大逆不道。
见宋洁不说话，陆飞又看向王海洋说道：“把你安排到生产经理这个职位，你有没有尽心尽责的参与到管理中去？从车间主任到主管，再到组长，底层员工。还他妈组长代收罚款？你教的？”
“陆总，我我我，我真不知道……”王海洋急忙摆着手说。
“不知道？那你还干个屁的生产经理？”陆飞瞪着他问：“还能不能干了？不能干到人事部去辞职！”
王海洋听得这话满头大汗，急忙说道：“陆总，我检讨，我检讨。”
陆飞骂骂咧咧的说道：“把所有的部门主管经理都叫上，八点钟到会议室开会。”
“尼玛的，一坨狗屎！”
说着陆飞转头走了，身后的大大小小的经理，主任，主管，组长都是一头的冷汗。
这个老总，好凶啊。
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