有过。”
“如今，游戏界的风向和标准，都以我们的规则而为规则，市场上出现了无数跟风我们的作品。”
“而那些曾经看不起我们的人，他们现在又在那里呢？大概已经快要退出这个舞台了吧。”
“从后起者到如今游戏界的领头羊，我们只用了半年的时间，这是属于全体游戏员工的荣耀，你们该自豪，我也为你们自豪。”
说完游戏的事情，苏扬又讲了软件公司和蚂蚁金服的问题，最终又提到了淘宝网和科技开发公司。
用了近一个小时的时间，他才将发展历程，以及其中的种种，大致讲了一遍。
苏扬道：“远扬的使命，是希望通过互联网来提升人们的生活品质，不管是现实生活中，还是精神层面上的，都是我们所努力的目标。”
“远扬的愿景，是希望能够成为最受尊敬的互联网企业，而现在，我们已经做到了一半，我相信另外的一半，距离我们也不会太远。”
“说了这么多，千言万语就汇成两个字：感谢。”
“感谢这个时代，因为这个时代，才有了过去时间里远扬的飞速发展。”
“感谢我们的客户，我们的消费者，我们的合作伙伴，ZF的支持……以及在过去的时间里，以不同的方式为远扬做出过贡献的建设者们，也就是你们在座的各位，谢谢。”
话到这里，现场响起了热烈的掌声。
足足大半分钟后，才息止下去。
一位员工急急忙忙地拿着水壶，前来为苏扬的杯子添上水。
他才润了润嗓子，继续道：“我从刚才袁静芬经理给的财务报表上，得知了到远扬员工的薪水问题，虽然未满一年，但平均年薪在万。”
这份平均薪水中，实际上公司的管理层奉献了不少比例。
比如，魏永强等公司高层，年薪就在五百万以上，一些部门经理，年薪也有许多在百万以上。
苏扬：“尽管这个数字，和一些国内国际前列的企业比较起来，相差甚远，但是我想比上不足比下有余。”
“我们还年轻，远扬还年轻，未来的路还很长，只要各位敢于把青春和热血奉献给远扬，那远扬也不会亏待你们。”
“在这里，我郑重宣布，从春节之后开始，远扬集团内每个员工的薪水，提高30%！”
大厅里，一阵激昂到如潮水般猛烈的掌声和议论声，几乎要将大厅的顶端都给掀了起来。
“天呐，老板这是怎么了，没喝醉吧？”一名财务部的女员工震惊道。
“30%的提高，我现在月薪八千，也就是说从春节之后，我的月薪就能过万了？我才刚满23啊！”
一名刚刚入职不到三个月的程序员，激动得无以复加。
“老板大气，太好了！”一名年薪五十万的高管振奋莫名。
“苏总最帅，不接受反驳！”一名本就是苏扬小迷妹的员工，高兴得跳了起来。
“……”
在员工们的议论潮中，康艳秋有些担忧。
她眉头微蹙道：“方总，苏总这是在干嘛？30%的提高啊，这可不是个小数目。”
不连数十万外卖骑手的话，目前远扬内部的有三千多人，一年要发的薪水，便有足足八个亿。
提高30%，意味着要多支出两个多亿，这可是纯的给员工们送福利啊。
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